2017年商贸学院部门工会将围绕职院工作大局，发挥工会的四大职能，坚持以维护教职工合法权益为主线，以服务商贸学院教职工为重点，以增强商贸学院团队凝聚力为动力，创新工会工作。为有利于新阶段工作的开展，商贸学院部门工会特拟定2017年度工会工作计划：

一、 指导思想

全面贯彻党的“十八大”教育方针，以全面提高公司产品质量为核心，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研、参与学院信息监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强商贸学院部门工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，为公司建设卓越院校作出应有的贡献。 

二、工作目标

     (一)增强三个意识： 　　

     1、进一步增强工会工作服从于公司产品发展的大局意识；

     2、进一步增强维护教职工权益意识；

     3、进一步增强创新工会工作意识。 　　

     (二)营造五种氛围： 　　

     1、营造团结和谐的商贸学院团队氛围； 　　

     2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

     3、营造有利于青年教师快速成长的学习氛围；

     4、营造健康向上、情趣盎然的文化氛围；

     5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作 　　

(一)重学习，进一步提高教职工师德素养。 　　　

1、开展专题学习教育交流活动：通过学习交流，深刻领会、准确把握党的“十八大”、“十九大”精神。有针对性地学习《工会法》、《教师法》、《教育法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力。

2、开展师德主题教育活动：结合教育行风政风建设，按照公司党委、行政要求，积极建设师德高尚、一专多能的教工队伍，努力营造以德育人、以德修身的良好氛围。　　

(二)重建设，不断提升民主管理水平。 　　　

1、完善教代会制度：完善教代会制度，规范操作，积极探索教代会民主评议与组织人事部门考核相结合的有效机制，不断扩大教职工民主监督的参与面。 　　

2、深化信息公开：从商贸学院实际出发，从教职工最为关心的问题入手，深入推动信息公开，坚持信息公开工作向教代会报告制度，保障教职工对商贸学院重大事务的知情权、参与权和监督权。　　

(三)重服务，为教职工保驾护航。

1、建立健全商贸学院教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调解机制和权益维护机制：依法建立由学院行政、工会、教职工代表组成的劳动争议调解组织，及时解决教职工劳动争议问题。　

2、坚持源头参与，从制度上保障教工合法权益：工会主席利用参加信息会和班子会的场合，重视从源头参与有关政策，特别是涉及教工的岗位、分配等制度的制订，积极反映教工的合理意见，维护教工合法权益。 　　

3、广泛开展情系教工，服务教工活动：牢记群众利益无小事，时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，帮困送暖要以弱势群体为重点，要给予困难教工特殊的关爱。

4、协助抓好商贸学院教师休息室的建设。 　　

(四)重提高，全面提升教师队伍整体素质。 　　

1、深入开展“创建学习型组织，争做科研型教工”活动。

2、为青年教师的成长搭建平台：关心青年教师成长，创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台，把提高青年教师的师德水准作为工作重点，鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。 　　

3、开展教工读书活动：要求各教研组深入开展读好书，多读书活动，年末将评出一批读书活动先进个人。 　　

4、开展健康向上的文体活动：教工文体活动将立足小型、多样、健身、健康。大力开展丰富多彩、有益于身心健康的休闲娱乐活动。　

(五)重创新，加强工会自身发展。 　　

1、加强工会宣传、报道工作； 　　

2、切实合理管好、使用好工会活动经费；

3、在教职工中开展我对工会提意见活动，着力打造深受教职工信赖的“教工之家”。

附：商贸学院部门工会2017年度工会工作安排

                                                       商贸学院部门工会

                                                                     2017.2.26