2019年是学院卓越校创建的收关之年，也是学院内涵建设和各项改革举措推进之年。在公司党委的正确指导下，太阳网集团tcy8722师生认真学习贯彻学院各项章程制度，进一步规范太阳网集团tcy8722各项管理，不断深化教学改革，创新管理机制和人才培养模式，在专业转型和内涵提升上做文章，在专业特色与教学质量上下功夫，团结协作、振奋精神、攻坚克难，较好的完成了学院安排的各项任务。为更好的总结过去、展望来年，现将2019年度工作情况及2020年度主要工作设想汇报如下：

第一部分  2019年度工作总结

一、抓实常规教学， 提升公司产品质量

（一）抓好常规教学工作

1、 重视工作计划，确保执行执行严肃性：开学前，制定了太阳网集团tcy8722教学工作行事历，严格按行事历部署、督导、检查工作，重视过程管理。

2、加强教研活动，注重教研教改实效性：每周二下午为教研活动时间，教研室主任重点围绕人才培养模式改革、课程设计和课程标准制定、修订、课程资源建设、教学方法和手段改革、课程评价等，带领团队进行研讨。（提供教研室活动照片）

3、强化巡视督查，保证公司产品有序性：太阳网集团tcy8722班子成员和督导坚持每天安排专人值班，对教师的教学纪律、教案、教学组织、教学计划执行情况和学生的到课率和学习状态进行巡查，及时记录、反馈和通报，并每月召开一次教师教学讲评会和学生学风讲评大会。（提供教学日志记录和教学讲评大会照片）

4、组织评教评学，提高课堂教学针对性：公司领导、专职督导和太阳网集团tcy8722班子成员，深入课堂开展听课评课，班子成员共听课100余节。（听课照片）2019年召开了两次评教评学师生座谈会。（座谈会照片）

5、开展教学竞赛，提升教学资源共享性：举办教师教学能力竞赛，公司向懿、李慧、李娜送审的《从0到1：跨境电商EDM邮件营销》和徐眩、刘璨、唐晓宏送审的《地陪服务规程----迎接服务》都获得了省级三等奖。（提供获奖荣誉证书照片）

6、加大宣传力度，明确过级考试重要性：加大宣传力度，让学生明白全国计算机考试、大学英语三四六级考试和期末考试的重要性，认真复习，诚信参考。

 （二）不断推进专业建设

1、精心制定2019级人才培养方案：制定了2019级人才培养方案，制定了5个专业的教学标准，修订课程标准39门。（人才培养方案、教学标准照片）

2、主动抓好专业教学资源库建设：做好优质核心课程建设，2019年通过验收的院级核心课程有9门。

（三）积极组织技能抽查、技能竞赛

10月27日，国际商务专业参加湖南省技能抽查，合格率100%，并通过了湖南省新专业评估。2019年湖南省技能竞赛，公司组织参加了税务技能、智慧物流作业方案设计与实施、导游服务三项竞赛，从10月中旬开始，各赛项就开始了训练。（提供技能抽查和技能竞赛照片）

（四）周密安排毕业生毕业设计抽查

根据2018年制定的毕业设计抽查方案，专题召开3次指导老师及班主任会议，督查毕业设计工作，在5月中旬完成了毕业设计答辩和所有资料上传工作。旅游管理专业在全省毕业设计抽查工作合格率为100%。（提供毕业设计动员会照片）

（五）努力强化校内外实训工作

与九喜日化合作，今年开展了营销专业为期四周的市场调研与终端推广课程实训；今年618期间，在武汉京东亚洲一号开展了物流专业为时8周的仓企业综合实训；到中通、顺丰、百世等七家物流企业开展了物流专业为时一周的快递综合实训；与岳阳大酒店合作，开展了旅游专业为期四周的酒店综合实训。2019年上学期组织和安排了15批次的校内实训，2019年下学期组织和安排了27批次的校内实训。

新建了两个专业机房、改造了沙盘实训室、整体搬迁了港口实训室和仓储实训室、新建了智慧物流实训室，新建了一个校企合作专业机房。（提供九喜、京东、快递实训和机房照片）

二、加强队伍建设， 夯实育人工作基础

（一）规范学生常规管理

1、坚持定期召开学管工作例会：每周星期五举行学管工作例会，对上周在学生工作中取得的成绩和存在的问题进行探讨与总结，并部署下阶段的工作。

2、加强班主任队伍建设：每周星期日晚召开班主任工作例会议，积极协助他们解决班级存在的问题，不断指导其开展工作。（提供班主任会照片）

3、抓好学生干部队伍建设：由学生干部对早操、早读、晚自习、卫生打扫、寝室管理和上课纪律进行常规管理及检查考核，每周定期召开学生干部例会，及时检查了解学生干部工作情况。加强学生干部培训学习，组织了团总支、学生会干部换届选举，产生了50位新一届团学干部委员，并进行了学生干部培训。（学生干部换届照片）

4、抓好入学教育和奖助学金评定工作：新生入学后，通过紧张有序的军训工作，增强了组织纪律性，磨练了意志；做好了国家奖助学金等的发放工作，本年度未出现违规或学生上访现象，做好困难学生帮扶工作，为61名学生申请办理了生源地国家助学贷款，为24名经济困难学生争取到了企业社会资助。（学生军训及资助照片）

（二）积极开展学生活动

将团员青年的思想政治教育作为共青团工作的首要任务来抓，在全院各团支部中深入开展政治理论学习活动 。严格做好学生“推优入党”工作，本学年共向党组织推荐了27名优秀团员加入了中国共产党。

抓住新中国成立70周年教育契机，举行了“弘扬岳阳精神 做骆驼式的职业人”主题党课等活动，除此以外，公司组织还开展了“学雷锋”、 广播体操比赛、会计点钞比赛等系列活动，邀请优秀员工陈为正先生举办营销专题讲座。积极参加各种比赛，收获不小，心理朗诵比赛获第一名，排球赛获男子组第一名，广播体操比赛获二等奖。（对应的活动照片）

（三）加强学生安全教育

稳定压倒一切，安全工作是个需要时刻强调，不能放松警惕的工作。根据学工部要求及时对全体学生宿舍进行安全隐患排查，并及时对存在的问题进行整改;本学年邀请了李四生处长对学生进行了两次安全主题教育讲座，加大了学生安全教育力度。严格实行了“请假登记制”，了解学生的去向，通过以上措施，增强了同学们的安全意识和纪律意识。根据学院的要求，心理健康辅导工作安排有专人负责，开通了心理辅导热线，积极开展心理问题学生排查和心理健康教育活动，还邀请了学校心理中心余芬主任对班主任和心理工作学生干部进行培训。（李四生讲座及余芬讲座照片）

（四）优化团队队伍建设

年初制订《太阳网集团tcy87222019年团队队伍建设规划》，通过下企业锻炼、外出培训、以老带新等有力措施不断优化教师队伍。 2019年共送专业教师外出培训23人次，暑假下企业锻炼33人次，分别引进一名国际商务和一名会计专业教师，成功申报教授1名，讲师4名。邀请庞燕大师为物流专业全体师生举办了题为《智能、绿色、共享驱动下的物流创新发展》的学术讲座。为10名外聘教师办理好相关手续。以职称评审为契机，提高老师们做科研的积极性。2019年老师们发表论文15篇，主编、参编教材5本，申报实用新型专利1项，申报省市级课题20项，目前已成功立项省级课题4项，市级课题9项,院级重点课题5项。（老师下企业照片及科研成果汇总、庞教授讲座照片）

三、深化校企融合 实现多方共管共赢

（一）校企共建专业卓有成效

一是学生数量初具规模。我们开办国际商务和港口物流专业，合作办学专业在校学生达667人。

二是双方共同研究制定合作专业人才培养方案。为提高学生的职业认知，企业对在校期间学生每学期安排2周时间进行企业职业课程集中培训。（企业培训照片）

（二）社区学院工作步入正轨

今年太阳网集团tcy8722主导的“经开区社区学院”组织了开展了适应外来务工群众需要的电商培训、礼仪培训、税务知识培训、网络知识培训、就业指导培训等技能培训，全年有1200余人次参加了培训。（社区学院相应活动照片）

（三）物流研究院工作亮点纷呈

1、管理制度不断完善

主要制定了物流研究院的总章程、智库专家管理制度、经费管理办法，课题研究相关管理制度，并于6月份专家座谈会上一致通过。随着研究院各项工作开展，各项配套管理制度也不断建立并完善，下半年又制定了专家、企业、信息委员联席会议制度和《简报》投稿要求及评审奖励办法等相关制度。

2、参谋决策主动积极

对政府《岳阳市推进电子商务与快递物流协同发展实施方案》提出建议17条，其中部分被采纳并写进方案。牵头开展省级物流园区的申报工作。参与了中物联2019年第十二届现代物流科技创新大会筹备工作。根据各级政策文件，物流研究院在开展调研后结合智库专家的意见和建议，完成了《我市物流业降本增效情况调研报告》报告材料，并通过简报形式上报给市委市政府领导和市物流领导小组成员及相关单位。协同市物流办，通过联系各区、县、管委会、税务局、市场监督局、统计局、邮政局、供销社等部门，对物流企业、物流园区、物流项目进行了收集、整理并建立了我市物流业个体、主体数据库。形成了初步的数据分析报告，以此为基础，正在编撰《岳阳市2019年现代物流产业发展研究报告》，为我市十四五物流产业规划做准备。

3、课题研究积极推进

物流研究院专项课题申报指南和申报工作在10月份发布，联合岳阳职院科研处经组织评审已立项6个课题，其中重点专项课题3项，一般课题3项，目前已经完成开题论证，进入中期科研阶段。

4、简报编撰步入正轨

经多方单位协力，研究院自9月至今已出版了六期半月刊《简报》，及时发送到市委市政府领导和市物流领导小组成员及相关单位、物流企业，并根据每月两期的规划步入正轨，内容涉及理论解读、政策导向、专家视角、论点发布、最新动态等等。

5、培训平台初步搭建

在各部门的共同努力下，“岳阳现代物流产业发展研究院人才培训基地”和“太阳城集团新港区社区学院”于12月13日正式成立，研究院组织了物流企业高管和学生进行两期物流知识和技能免费培训，提升了我市物流企业管理能力和物流人才的专业素养。

6、专家数据逐步完善

通过整合我市政校企资源，从全国名校及物流高层机构聘请了21位物流业专家学者，11月份研究院又聘任了13位本市大型物流企业的行业专家并召开了企业专家研讨会，保持与专家的密切联系沟通，建立信息交流群及公众号，及时发布物流研究院信息和物流行业发展动态信息。

四、搭建就业平台， 引导学生正确择业

（一）重视毕业教育，引导学生正确就业。高度重视毕业生就业工作，鼓励学生“先就业，再择业”。从低年级起，太阳网集团tcy8722就经常有针对性地开展与大学生就业问题有关的学习交流、竞赛、讲座等活动。今年共举行“实习动员会”3场、“实习经验交流会”1场，使学生通过各种形式的学习和交流，在毕业前了解了社会，熟悉了行业，为将来的就业奠定了基础。（实习动员会照片）

（二）搭建实习就业平台，为学生就业提供帮助。一是举行自主招聘会，扩大学生就业机会。今年自行主持大型招聘会1场，参与招聘会企业达20余家，参加招聘会学生150余人。单独接待企业小型招聘宣讲会近50场。毕业生对口就业率高。学生在企业深受欢迎。（招聘会及企业宣讲照片）

二是开展创新创业活动，鼓励学生自主创业。今年上半年组织学生参加了学院组织的黄炎培创业大赛及互联网+大赛，并获得了一个二等奖和一个三等奖，其中有一个项目被推荐参加省赛。邀请优秀员工代表及企业专家给即将毕业的学生举行创业讲座2场，极大地鼓舞了学生创业的勇气。开展创业培训，邀请不同企业专家给予学生创业实战经验指导，共培训学生210人次。（学生创业大赛照片、创业培训照片）

五、积极配合主管部门 其他工作有序进行

（一）工会组织健全，活动开展有序，人事劳资管理规范。

（二）廉洁自律，打造团结和廉洁太阳网集团tcy8722。太阳网集团tcy8722班子成员始终以高标严格准要求自己，带头执行各项管理制度，不谋私利，不计较个人得失，虚心听取教职员工的意见建议，形成了团结协作，进取向上的良好局面。在太阳网集团tcy8722各项经费的使用和分配上，严格按照规定执行，努力做到依法从政，完善监督体制，努力实现决策民主化和科学化。

六、存在问题与不足：

一是生源结构有待进一步优化；

二是国家级竞赛奖项没有突破；

三是自主创收能力不强；

四是横向课题与进校经费还有待努力。

第二部分：2020年工作设想

一、 进一步推进专业建设

    积极跟进行业动态，充分利用校企合作平台，认真研究专业群和课程体系构建。系部制定专业群市场调研工作方案，通过开展市场调研、下企业锻炼、毕业生座谈等途径，了解市场对专业人才的需求，确定培养规格，编制和修订好专业人才培养方案。

二、 进一步加强团队建设

专业群内各专业根据课程建设要求组建课程团队，由课程或课题负责人牵头，着手研究和建设课程资源，并将新的技术和资源应用到教学中，进一步提高教学质量。

三、进一步培育竞赛项目

2020年上学期组织一次信息化教学竞赛，为2020年湖南省信息化教学设计和课堂竞赛推选优秀作品；下学期组织一次微课竞赛，评选优秀作品参加湖南省微课竞赛。

四、坚决完成卓越校任务

   对卓越校建设任务进行分解，各条任务落实到人，时间具体到日期，并由专人监管和跟进，力求在规定时间内完成各项建设任务。重点放在课程资源建设部分，提前布置任务，本学期放假前组织相关负责人开会确定团队，并指导团队利用假期时间完成视频录制等工作。

五、进一步规范教学管理

    1. 充分运用信息化手段，规范课堂教学，加强教学过程管理。

    2. 引导教师参与专业建设，明确课程为专业服务。

六、进一步完善学生管理规章制度

加强三支队伍管理人员对制度的认识和运用，提高素质，强化管理与服务意识，把制度育人与文化育人结合起来。

七、加大招生宣传 优化生源结构

加大招生宣传、创新招生方式，强力推进与企业的合作办学，以订单委培班为契机，进一步调整我系生源结构，加强招生过程管理，确保招生规模。